No buscamos a alguien que "dirija una guardería".
Buscamos a alguien que quiera construir una escuela que gane.
Nuestras escuelas están consolidadas, cuentan con buenos recursos y son respetadas. Ahora buscamos un Director que sea:
- Ambicioso y orientado a la carrera
- Orientados al negocio y operativamente hábiles para dirigir y gestionar un negocio competitivo
- Excepcionalmente elocuente y profesional
- Competitivo por naturaleza
- Comprometido incansablemente con el aprendizaje y el crecimiento
- Capaz de construir una cultura fuerte y un pueblo fuerte
Los resultados que este líder debe obtener
Un colegio con personal completo y alto rendimiento
- Contrata personal cualificado cumpliendo con todas las normativas de RRHH
- Asegurar la finalización completa de la incorporación (administrativa, cumplimiento, cultural)
- Formar profesorado que se sienta bienvenido, orientado y apoyado
- Lanzar empleados que comprendan y mantengan nuestros estándares
- Liderar procesos de RRHH éticos y generosos (permisos, PFML, FMLA, despidos)
- Mantener el cumplimiento del 100% en los archivos del profesorado
Este puesto requiere comodidad con conversaciones difíciles, estándares claros y responsabilidad.
Satisfacción del profesorado y fortaleza cultural
- Generar satisfacción del profesorado mediante revisiones significativas
- Asegúrate de que los profesores cumplan sus promesas en el aula
- Asegurarse de que se cumplan las políticas
- Liderar a los miembros del equipo directivo en torno a su crecimiento profesional, estado de ánimo y rendimiento
- Construir una cultura donde:
- Se mantienen los estándares
- La gente asiste a eventos
- Las insatisfacciones se abordan adecuadamente (sin cotilleos)
- Se agradece el entrenamiento
- Los equipos coordinan y cooperan de forma efectiva
Sociedad de Padres y Retención
- Incorporar nuevas familias para causar una primera impresión excepcional
- Liderar las Orientaciones para Nuevos Estudiantes
- Proteger y fortalecer la satisfacción de los padres
- Cumple promesas relacionadas con la educación (Viaje de Desarrollo Estudiantil) y las experiencias comunitarias
- Comunícate claramente en situaciones delicadas
- Realizar revisiones regulares con las familias
Disciplina financiera y operativa
- Gestionar los gastos escolares dentro del presupuesto
- Lidera evaluaciones financieras mensuales y bimensuales
- Producir resultados por debajo del presupuesto o dentro del presupuesto
- Asegúrate de que la verificación de nóminas se complete a tiempo
Excelencia en Regulación y Acreditación
- Mantener el cumplimiento total de las normas estatales, federales, CEE, SEA y Cognia
- Gestionar renovaciones de licencias y requisitos del portal LEAD
- Asegúrate de que los archivos del profesorado y de los niños cumplan en todo momento
- Producir los resultados necesarios para la relicencia
- Proteger el estatus de acreditación
El líder que buscamos
Debes ser:
- Altamente competitivo
- Profundamente comprometido con el aprendizaje
- Cómodo siendo medido por los resultados
- Capaz de dirigir a 40+ profesores
- Capaz de gestionar amenazas, obligaciones y oportunidades
- Orientados a los negocios y operativamente afilados
- Listos para construir una cultura en la que otros avancen en sus carreras
Liderarás un equipo de liderazgo y debes asegurarte de que:
- Alinearse con la misión y la estrategia
- Son capaces o están en planes de desarrollo
- Están en el estado de ánimo adecuado para cumplir sus promesas
- Realiza mejoras continuas
Habilidades empresariales requeridas:
- Microsoft Office Suite
- Capaz de IA
- JotForms
- SmartSheet
